あなた「らしさ」で輝く、No. 2育成講座!!

先日、美容師友達と、Facebookで、ネタになったお話で、

「No. 2育成塾を開いたら面白いんじゃないの??」

そんな話題になりまして、

できるNo. 2、有能な右腕、

オーナーとしては、そんな人材が欲しいところ、

僕自身、社長の右腕ではございませんが、

オーナー → 各店店舗責任者(幹部スタッフ) → 各店舗スタッフ

といった意味では、うちの会社では、何本もの右腕がいることになるのかな??


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こんにちは!!江戸川区で一番「縮毛矯正」をしている美容師 

DEAR-LOGUE 瑞江店 山口です!

最近は美容師、美容院のプロデュースもしています!!


ではでは、今日のブログ!!

お客様と会話の中で、

「仕事を辞めようと思っていて、」

「仕事を探していて、」

「転職しようと思って」

「職場復帰しようと思って、」

そんな話が出てくると、必ず言うことがあるんです、

「この際、起業しちゃうってのはどうですか??」

雇われている僕ですけどね!!

そんなことを投げかけてみると、

「いや〜、そんな勇気ないですよ〜!」

「起業できるものなんて持ってないですよ〜!」

「どんなことができるかなぁ〜?」

「雇われてる方が楽だから〜」

まぁ、だいたいこんな答えが返ってくわけです、

僕自身、何かで、起業できたらいいな〜、って、いつも考えてますけど、

今のところ、まだ何もできてない状態なんですけどね・・・。

起業するのは、簡単ではないでしょうし、色々な理由があって、

起業する人もいれば、したくてもできない人もいるんですね・・・。

では、起業や独立する人、しない人、

どんな理由があるのでしょうか????

自分の可能性、ポテンシャルに気づいていない、

これって、だいたいの人が気づかないことが多いことで、

自分が当たり前にできているもんだから、それが実は結構すごいってことに気づいていないパターン、

でも、お客様のお話を色々聞かせていただく中で、客観的に見てみると、この人のこう言うところ本当にすごいなぁ〜って、思うことって多いんですよね!

「〇〇さんの経験ってすごいから、それを教えたら、みんな飛びつきますよ〜!!塾できますよ〜!!」

「いやいや、こんなの、大したことないですよ!!誰も欲しがりませんってぇ〜・・。」

って、はたから見れば、結構欲しい資質を持っているのに、謙遜してしまうパターン。

当たり前にやって来た、できてしまうから、その重要性に気づかないんですよね。

隣の芝生の方が青く見えてしまったり・・・。

客観的な視点をもつのはなかなか難しいですが、自分の可能性を見つめ直す良いチャンスかもしれませんよ!!

そして、重要なのが・・・。

自身のなりたいイメージが独立、起業パターンではない。

「〇〇さん!だったら、そのノウハウをみんなに教えてあげられるような、経験をお持ちですよ〜!きっと知りたがる人多いと思うんですよね〜!!」

「いやいや、そんなことないですって!それにね、私、
人前に出るよりも、縁の下の力持ち的な存在で、「人前に出る人」をサポートするのに、やりがいを感じるんです!!」

「例えば、その人が欲しい資料を事前に作っておいて、必要なときに、さっ!と出してあげる!みたいな!!!」

なるほど!なるほど!!

確かに、よ〜く考えてみると、どこの企業や、どんな場面においても、

複数人の人間関係になったときには、必ず、

『ポジション』

と言うものが、存在しますね!!

ピッチャー?キャッチャー?内野手、外野手。

フォワード、ミッドフィルダー、ディフェンダー、ゴールキーパー????

監督、コーチ、フィジカルトレーナー、メンタルトレーナー、設備、etc・・・。

色々な要素、人の組みわせで、チーム(企業が成り立っているわけです。)

全員イチローだからって、きっと優勝できないでしょう???

人は、自分の居場所、やりがい、ポジションを与えられたときに、本領を発揮する、

美容師の場合で言うと・・・。

美容師としての、成功が、

たくさんのお客様に支持される売れっ子美容師 → 独立 → 店舗展開 = 成功

それが一つのサクセスストーリーみたいになってしまいがちで、

「お前もあの先輩を見習え!」

「あの先輩みたいに、外車を買えるようになりたいだろ!!」

「いつかはみんなであそこのポジションにいたいよな!!」

はぁ・・・。

本当に、それを目指して、美容師になったのであれば、それもまた良いのかもしれませんが、

当人とは違う人の成功体験を違う人に押し付けるほど、

その人の人権や、人格を、否定することになるし、

その考え一択が「成功」って、不思議でならないんですよね!

もちろん、成功のモデルケールを目標の設定にするのは、効果的ではありますが・・・。

特に、独立して成功している人ほど、「ハイパフォーマー」で、そのグループの中では、トップランカーだったはずなんです、

だからといって、みんながみんな、そこを目指す事が、必ずしも正解ではないはずなんです!!

じゃあ、あなたは、どこを目指しますか??

どんな風に輝きたくて、美容師を目指したんですか??

ぼくね、15年美容師をして来て、誰1人として、同じ目標をもった美容師を見た事がないんです!!!

「Airの木村さんみたいになりたい!!」

って、そもそもじゃあ、現段階ここにいないでしょ!?!?!?!?

そうです、みんな違って良いんです!

自分が本当に輝くために!だからこそ、目指そう!!!

大丈夫です!!この業界の中には、とっても素敵なオーナーさんも多いですし、

どんな業界でもいただけないオーナーさんもいますが、

あなたが本当に輝ける場所って、どこで、どう活躍する事ですか???

もし、自分が、トップで、人を引っ張っていくような、資質を持っていないとしたら、

必ず、他に、あなたらしさで輝く場所があるんです、

誰しもが同じじゃなくて良い、

この会社に入ったら、〇〇のようにしなくてはいけない。

そんなことは全くなくて、

あなたの、あなたらしさで、△△△に、輝く、

それが、

自分の居場所を作ることの第一歩になるんです!!

もちろん◯◯な人材が欲しいのですが、

その人が輝けるポジションをひとつひとつ、埋めていく様なイメージ、

もちろん、席に限りはありますし、

「今その席は、埋まってます、そのポジションは必要ありません」

なことも、ありますが、

採用する方としたら、

そういった人が輝ける場所を作るのが先か、

そういった人材を見つけるのが先か?

採用される側だったら、

必要とされる場所を探すのが、先か、

そういった人材になるのが先か?

なので、お互いに、

その人にあったポジションを作るのが先か

そんなポジションを作りたい、欲しかったと思わせるのか?

どんな立場の人も、お互いがお互いのことを考えて、率先して行動する、

会社=company

そもそも会社って、どんな意味?どんなところなの????

カンパニーの語源を紐解いていくと、

company = ともに(com)パン(panis)を食べる仲間(y

会社(企業)=仲間なんです。

昔々、今のように、なんでも自分でできる時代ではなかったんです、

一つのものを作るでも、何人か、何組かで協力しなければできなかった。

そのために、〇〇が得意な人、××が得意な人、△△が得意な人が、

力を合わせて、一つのものを、作って生計を立てていた、

パンを食べるもの大変だったんですね、

こうして語源を辿ってみると、食べ物を分けあうことは、

会社(company)という同じ行動をともにする集団の、時代を越えた本質なのかもしれません。

まずは、自分の資質を見極めること、

そして、あなただからこそ、できることを、

「あなた」らしく、表現する。

最高に輝くために、今の自分のポジションを見つけて、輝かせて、

さらにその上のステージに立つのは、その後でも良いのかも、しれませんよ!

花の咲きほこる季節は、それぞれで、

春に満開に咲く花は、秋には満開になりません。

場所によって、咲く花の種類だって様々、

咲く季節の違いであって、良し悪しでもない。

そんな価値観をもって、その上で、

自分の可能性をしっかり俯瞰できたとき、その可能性はさらに、広がりを見せてくれるんでしょうね!!

決まり切った成功や、こうでないといけないといった正解があるわけではなく、

「あなたらしさ」を描く事が出来るのであれば、

その表現方法もまた、「あなたらしさ」なんですね!!

まだ、常識にとらわれますか?

それとも本当の

自分らしさを表現しますか????

 

そんなんで、今日はここまでニコニコ またお会いしましょう〜バイバイ

瑞江で1番、笑顔が溢れる美容室 DEAR-LOGUE
あなたもぜひ一度、遊びにいらしてくださいね〜!
2016.4月 スタッフ集合写真撮影!_9134 - コピー
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益々元気になります!! (注)変なサイトにはいきません・・・。

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山口 哲朗
ひとりひとりの魅力を最大限に引き出す「似合わせカット」、「自然に仕上がる縮毛矯正」に定評があり、 たくさんのお客様のお悩みを解決中。 最近では得意の毛髪知識を生かし、オリジナルのシャンプー、トリートメント剤やパーマ液の開発にも参加。 美容師という仕事を通じて、 DEAR-LOGUEに携わるすべての方々との絆を深め、 DEAR-LOGUEがあなたにとってのパワースポットのような場所になれるように日々精進しております。 その傍ら、 美容師という観点から美容室においても、とても重要である「教育」「人財育成」についても研究中。
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